Управленческий учет в рыночной экономике
Управленческий учет в рыночной экономике
1. Теоретическая часть
1.1 Сущность и значение
управленческого учета в рыночной экономике
Существует мнение, что
управленческий учет возник вследствие недостатков традиционной бухгалтерии, так
как данные бухгалтерского учета в виде бухгалтерской отчетности не могут быть
пригодны для управления предприятием, поскольку они хронически устаревают и
лишены оперативности.
Традиционный
бухгалтерский не дает информацию для прогноза хозяйственной деятельности и
принятия своевременных управленческих решений.
Для преодоления этих
недостатков в странах с развитой рыночной экономикой стал применяться
внутренний управленческий учет.
Данные управленческого
учета обеспечивают администрацию информацией, необходимой для управления
организацией, планирования и контроля производственной деятельности.
- своевременное, полное и
достоверное отражение фактических затрат на производство и реализацию
продукции;
- исчисление показателей
себестоимости продукции (плановых, нормативных, фактических);
- контроль за экономным и
рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
- получение оценочных
данных по различным моделям хозяйствования;
- определение финансовых
результатов деятельности структурных подразделений.
На основе данных
управленческого учета принимаются управленческие решения о внедрении
современной техники и технологии, применении новых форм организации труда,
выявлении резервов экономии материальных и трудовых ресурсов с целью снижения
себестоимости и увеличения рентабельности.
Управленческий учет
охватывает все виды учетной информации, которая собирается, измеряется,
обрабатывается и передается для внутреннего использования руководству и тем
менеджерам, которые могут выработать и принять обоснованное управленческое
решение.
Данные управленческого
учета предназначены для внутренних пользователей: руководителей организации,
бухгалтерии, а также плановых, производственных и прочих служб организации.
Управленческий учет и финансовый учет взаимно дополняют друг друга: данные
управленческого учета о производственных затратах и себестоимости продукции
используются в финансовом учете при оценке незавершенного производства, готовой
продукции и себестоимости реализации. Порядок учета производственных затрат и
калькуляции себестоимости регламентируются отраслевыми инструкциями, но в целом
ведение управленческого учета зависит от внутренних решений руководства.
Основой для принятия решений является сравнение стоимости получения информации
о фактических затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов с ценностью
данной информации для управления.
Управленческий учет
представляет собой основную систему коммуникации внутри предприятия. Основанием
этой системы является учет прямых затрат, а также учет и распределение
накладных расходов. В рамках управленческого учета получили развитие
направления, связанные с планированием, контролем и оценкой деятельности.
Итак, управленческий учет
применяется, прежде всего, при осуществлении хозяйственных фактов, внутренних
операций предприятия.
Цель организации
управленческого учета - обеспечить соответствующей информацией менеджеров,
ответственных за достижение конкретных производственных целей.
Управленческий учет
характеризуется отсутствием стандартизации; плановым характером; актуальностью
предоставленной информации.
1.2 Система учета
«стандарт-кост»
В современных условиях
хозяйствования процесс принятия управленческих решений тактического и
стратегического характера базируется на информации о затратах и финансовых
результатах деятельности предприятия. Одним из эффективных инструментов в
управлении затратами предприятия является система учета «Стандарт-кост», в
основе которой лежит принцип учета и контроля затрат в пределах установленных
норм и нормативов и по отклонениям от них.
Термин «Стандарт-кост»
состоит из двух слов: «стандарт», который означает количество необходимых
производственных затрат (материальных и трудовых) для выпуска единицы
продукции, или заранее исчисленные затраты на производство единицы продукции
или оказания услуг, а слово «кост» - это денежное выражение производственных
затрат, приходящихся на единицу продукции. Таким образом, «Стандарт-кост» в
полном смысле слова означает стандартные стоимости затрат. Эта система
направлена прежде всего на контроль за использованием прямых издержек
производства, а смежные калькуляции - для контроля накладных расходов.
Система «Стандарт-кост»
удовлетворяет запросы предпринимателя и служит мощным инструментом для контроля
производственных затрат. На основе установленных стандартов можно заранее
определить сумму ожидаемых затрат на производство и реализацию изделий,
исчислить себестоимость единицы изделия для определения цен, а также составить
отчет об ожидаемых доходах будущего года. При этой системе информация об
имеющихся отклонениях используется руководством для принятия им оперативных
управленческих решений.
В основе системы «Стандарт-кост»
лежит предварительное (до начала производственного процесса) нормирование
затрат по статьям расходов:
- основные материалы;
- оплата труда основных
производственных рабочих;
- производственные
накладные расходы (заработная плата вспомогательных рабочих, вспомогательные
материалы, арендная плата, амортизация оборудования и др.);
- коммерческие расходы
(расходы по сбыту, реализации продукции).
Система учета
«Стандарт-кост» может быть представлена при помощи следующей схемы:
1.
Выручка
от продажи продукции.
2.
Стандартная
себестоимость продукции.
3.
Валовая
прибыль (п.1 - п.2).
4.
Отклонения
от стандартов.
5.
Фактическая
прибыль (п.3 - п.4).
Следует отметить, что
система «Стандарт-кост» в зарубежной практике не регламентирована нормативными
актами, в связи с чем не имеет единой методики установления стандартов и
ведения учетных регистров. В результате этого даже внутри одной компании
действуют различные нормы: базисные, текущие, идеальные, прогнозные, достижимые
и облегченные.
При установлении норм
широко используются физические (количественные) стандарты, позволяющие измерить
в натуральном выражении расход материала, количество рабочей силы и объем
услуг, необходимых для производства данного изделия. Эти физические стандарты
затем умножают на коэффициенты в денежном исчислении и получают стандартные
стоимостные нормы.
В связи с тем, что
накладные расходы охватывают множество отдельных статей, часть которых трудно
или нецелесообразно измерять точно, стандарты накладных расходов даются в
денежной оценке без указания количественных норм. Исключение составляют
важнейшие составные части накладных расходов (например, непроизводственная
заработная плата), по которым в некоторых случаях могут устанавливаться
количественные стандарты.
2. Практическая часть
Задание 2
Проставьте в таблице
категории (безвозвратные, инкрементные, переменные, постоянные, полупеременные,
полупостоянные, регулируемые, нерегулируемые, вмененные), к которым можно
отнести следующие затраты:
Наименование расходов
|
Категория затрат
|
1
|
2
|
1. Сумма амортизации
машин и оборудования основных цехов
|
переменные,
регулируемые
|
2. Заработная плата
управленческого персонала организации
|
постоянные,
регулируемые
|
3. Рекламные расходы
|
полупостоянные,
нерегулируемые
|
4. Канцелярские
расходы, использованные управленческим персоналом
|
полупостоянные,
нерегулируемые
|
5. Стоимость
спецодежды, выданной рабочим
|
полупеременные,
нерегулируемые
|
6. Стоимость
приобретенной лицензии на определенный вид деятельности
|
инкрементные,
постоянные
|
7. Стоимость вспомогательных
материалов обслуживающего оборудования цеха
|
переменные,
регулируемые
|
8. Затраты на НИР
|
инкрементные
|
Безвозвратные расходы –
это затраты, понесенные в прошлые периоды, которые нельзя возместить ни в
данный момент, ни в будущем.
Затраты инкрементные –
дополнительные затраты, возникающие в случаях изготовления дополнительной
партии продукции.
Переменные затраты –
затраты, которые меняются пропорционально объему произведенной продукции.
Постоянные затраты –
затраты на производство, не зависящие от объема производства.
Вмененные расходы – это
расходы, которыми жертвует фирма-владелец ресурсов, используя их для
собственного производства товаров, а не продавая на рынке другим потребителям;
затраты на приобретение и использование необходимых ресурсов.
Задание 10
Организации А, В, С
используют позаказный метод учета затрат на производство. Сведения о
предполагаемых затратах по организациям приводятся ниже:
Показатели
|
Предприятия
|
А
|
В
|
С
|
Затраты труда, чел.-ч.
|
70 000
|
50 000
|
45 000
|
Затраты машинного
времени, маш.-ч.
|
20 000
|
65 000
|
50 000
|
Прямые затраты на
материалы, руб.
|
400 000
|
550 000
|
340 000
|
Производственные
накладные расходы, руб.
|
560 000
|
650 000
|
150 000
|
Базой для распределения
коэффициента накладных расходов служат: в организации А – машино-часы; в
организации В – прямые затраты на материалы; в организации С – человеко-часы.
1) определите коэффициент
накладных расходов.
2) определите сумму
накладных расходов, включаемых в затраты на производство на основе
рассчитанного коэффициента накладных расходов, если в течение года в
организации А выполняются три заказа, при этом зарегистрированы следующие затраты
машинного времени: по заказу № 456 – 8 000 маш.-ч, № 678 – 7 000 маш.-ч, № 786
– 5 000 маш.-ч.
Решение:
Коэффициент накладных
расходов определяется как отношение суммы производственных накладных расходов к
базе распределения. Коэффициенты накладных расходов составят:
- для предприятия А:
Кн = 560 000 /
20 000 = 28.
- для предприятия В:
Кн = 650 000 /
550 000 = 1,18.
- для предприятия С:
Кн = 150 000 /
45 000 = 3,33.
Сумма накладных расходов,
включаемых в затраты на производство на основе рассчитанного коэффициента
накладных расходов, в организации А составит:
по заказу № 456:
8 000 маш.-ч * 28 = 224
000 руб.
по заказу № 678:
7 000 маш.-ч * 28 = 196
000 руб.
по заказу № 786:
5 000 маш.-ч. * 28 = 140
000 руб.
Задание 15
Организация имеет три
производственных и два обслуживающих подразделения.
Сумма накладных расходов,
д.е.:
Производственные
подразделения: X – 48 000, Y – 42 000, Z – 30 000
Обслуживающие
подразделения: 1 – 14 000, 2 – 18 000
Расходы обслуживающих
подразделений распределены:
№ обслуживающего
подразделения
|
X
|
Y
|
Z
|
1
|
2
|
1
2
|
20
40
|
40
20
|
30
20
|
-
20
|
10
-
|
Распределите накладные
расходы обслуживающих подразделений и отнесите их на производственные
подразделения. Подсчитайте общую сумму затрат.
Решение:
Распределим накладные
расходы обслуживающих подразделений пропорционально накладным расходам
производственных подразделений.
Подразделение
|
X
|
Y
|
Z
|
1
|
2
|
1
|
2 800
|
5 600
|
4 200
|
-
|
1 400
|
2
|
7 200
|
3 600
|
3 600
|
3 600
|
-
|
X
|
48 000
|
-
|
-
|
-
|
-
|
Y
|
-
|
42 000
|
-
|
-
|
-
|
Z
|
-
|
-
|
30 000
|
-
|
-
|
Итого
|
58 000
|
51 200
|
37 800
|
3 600
|
1 400
|
Коэффициент
распределения
|
0,4
|
0,35
|
0,25
|
-
|
-
|
1
|
1 440
|
1 260
|
900
|
-
|
-
|
2
|
560
|
490
|
350
|
-
|
-
|
Итого накладные расходы
обслуживающих подразделений
|
2 000
|
1 750
|
1 250
|
-
|
-
|
ВСЕГО накладные расходы
|
60 000
|
52 950
|
39 050
|
|
|
Общая сумма накладных
расходов предприятия составит 152 000 руб.
Задание 23
Директор организации
обещал рабочим увеличить в следующем году заработную плату (переменные трудовые
затраты) на 10%. Других изменений в величине затрат не ожидается. Директор
организации просит подготовить данные для обоснования плана производства
продукции на следующий год.
Данные за отчетный год:
1)
цена
продажи за единицу – 80 руб.;
2)
переменные
затраты на единицу:
- материальные – 30 руб.;
- трудовые – 12 руб.;
- общепроизводственные –
6 руб.;
- итого – 48 руб.;
3) годовой объем
реализации – 5 000 единиц;
4) постоянные расходы за
год – 51 000 руб.
Используя анализ
критической точки, подготовьте следующую информацию:
1)
на
сколько необходимо увеличить цену продажи, чтобы покрыть увеличение заработной
платы на 10% и сохранить уровень прибыли в размере 40%;
2)
сколько
единиц продукции необходимо продать, чтобы получить объем прибыли, как в отчетном
году, при условии, что цена продажи не изменится, а заработная плата увеличится
на 10%.
Решение:
Критическая точка = 51 000
/ (80 – 48) = 1 594 шт.
При увеличении заработной
платы на 10% переменные затраты составят:
30 + 12 * 1,1 + 6 = 49,2
руб.
(Цена – 49,2) / Цена =
0,4
Цена = 82 руб.
Прибыль от реализации = 80 * 5000 – 48*5000 – 51 000 = 109 000
руб.
Объем реализации = (51 000
+ 109 000) / (80 – 49,2) = 5 195 шт.
Задание 30
Организация занимается
продажей свежих фруктов и овощей. 80% её бизнеса осуществляется продажей в
кредит розничным торговцам и 20% – продажами любым покупателям в своем магазине
с оплатой деньгами.
Опыт поступления денег от
продаж в кредит показывает, что 20% всех продаж в кредит поступает в течение
месяца продажи, 50% поступает в месяц, следующий за месяцем продажи, и 29% во
второй месяц после продажи, 1% от объема продаж в кредит не бывает получен
вовсе. Руководство организации просит Вас помочь подготовить бюджет денежных
средств за квартал, заканчивающейся 30 сентября 2002 г.
Известны следующие данные
для этого периода: суммарный объем продаж в мае составил 132 000 д.е., в июне –
135 000 д.е., предполагаемые объемы продаж в июле – 139 000 д.е., в августе –
12 500 д.е. и в сентябре 169 580 д.е. Закупки за квартал ожидаются в июле на
сумму 77 400 д.е., в августе – на сумму 97 850 д.е., и в сентябре – на сумму
111 450 д.е. Все закупки предполагаются с немедленной оплатой.
Прочие ожидаемые затраты
за квартал включают: заработную плату (36 740 д.е. в июле, 41 400 д.е. в
августе, 46 600 д.е. в сентябре), ежемесячные затраты на отопление, освещение и
энергию – 2 080 д.е., за банковские услуги – 750 д.е., за аренду – 3 850 д.е.,
за хозяйственные принадлежности – 2 240 д.е., на амортизацию оборудования 3 410
д.е., на ремонт оборудования – 2 570 д.е., и на прочие расходы – 950 д.е.
Остаток на счете денежных
средств на 30 июня составлял 5 490 д.е.
1. Подготовьте помесячный
бюджет денежных средств на квартал, заканчивающийся 30 сентября 2002 года.
2. Предлагает ли
организация взять кредит в течение квартала? Сколько требуется занять?
(Руководство придерживается политики, что минимальный остаток на счете денежных
средств в конце каждого месяца должен составлять 5 000 д.е.).
Решение:
Помесячный бюджет
денежных средств представлен в таблице.
|
Июль
|
Август
|
Сентябрь
|
Остаток на начало
месяца
|
5490
|
10164
|
-13016
|
РАСХОДЫ
|
|
|
|
на закупки
|
77400
|
97850
|
111450
|
на зарплату
|
36740
|
41400
|
46600
|
на отопление,
освещение, электроэнергию
|
2080
|
2080
|
2080
|
банковские услуги
|
750
|
750
|
750
|
аренда
|
3850
|
3850
|
3850
|
на хозяйственные
принадлежности
|
2240
|
2240
|
2240
|
амортизация
|
3410
|
3410
|
3410
|
на ремонт
|
2570
|
2570
|
2570
|
прочие
|
950
|
950
|
950
|
ИТОГО РАСХОДЫ
|
129990
|
155100
|
173900
|
ПОСТУПЛЕНИЯ
|
|
|
|
за май
|
30624
|
-
|
-
|
за июнь
|
54000
|
31320
|
-
|
за июль
|
50040
|
55600
|
32248
|
за август
|
-
|
45000
|
50000
|
за сентябрь
|
-
|
-
|
61049
|
ИТОГО ПОСТУПЛЕНИЯ
|
134664
|
131920
|
143297
|
Остаток на конец месяца
|
10164
|
-13016
|
-43619
|
Как видно из таблицы, в
августе остаток денежных средств на счете станет отрицательным.
Так как руководство
придерживается политики, что минимальный остаток на счете денежных средств в
конце каждого месяца должен составлять 5 000 д.е., то рекомендуется взять
кредит в следующем размере:
август: 13 016 + 5000 =
18 016 д.е.
сентябрь: 173 900 - 143
297 - 5000= 25 603 д.е.
Таким образом, организация
предполагает взять кредит в течение квартала в размере 43 619 д.е.
Список использованной
литературы
1.
Алборов Р.А.
Бухгалтерский управленческий учет (теория и практика). – М.: ДИС, 2005. – 224
с.
2.
Бригхем Ю., Эрхардт
М.С. Финансовый менеджмент. – СПб.: Питер, 2005. – 960 с.
3.
Вахрушина М.А.
Бухгалтерский управленческий учет. – М.: Омега-Л, 2006. – 576 с.
4.
Врублевский Н.Д.
Бухгалтерский управленческий учет. – М.: Бух. Учет, 2005. – 400 с.
5.
Ивашкевич В.Б.
Бухгалтерский управленческий учет. – М.: Экономистъ, 2004. – 618 с.
6.
Кондраков Н.П.,
Иванова М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 368 с.
7.
Поляк Г.Б. Финансовый
менеджмент. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 527 с.
8.
Рыбакова О.В.
Бухгалтерский управленческий учет и управленческое планирование. – М.: ФиС,
2005. – 464 с.
9.
Этрилл П. Финансовый
менеджмент. – СПб.: Питер, 2006. – 608 с.
|